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【#一点点回应被指威胁员工长辈#：是请他们协调，态度友好】#一点点称上门找员工家人是友好协商# 9月16日，“一点点威胁员工”登上微博热搜第一。一位自称“一点点”前员工的网友发帖，因举报门店红茶含有石头并申请劳动仲裁，遭公司人员上门找其年迈的长辈谈话，其认为谈话内容有施压、威胁倾向，引发热议。这位网友在帖子中提到，今年3月入职福建当地一家门店，发现茶叶里有石头，其向品控人员确认，对方却回复有异物挑出来继续用没问题。他还发现，自己签署的合同为第三方灵活用工协议，并非正规劳动合同，8月其申请劳动仲裁。8月13日公司有三人上门找到其爷爷奶奶，“跑到两位七八十岁老人家里，暗指敲诈，告诉他们‘已经报警’”。其还称，同在“一点点”任职的女友被要求离职。他希望能得到公司的公开道歉。9月16日，记者多平台尝试联系发帖人，截至发稿未获得回应。不过，当天下午又陆续发帖配资炒股适合什么水平，其中一条晒出了双方已达成的仲裁调解书。调解书中显示，9月8日前其获得15900元赔偿。9月16日晚上，“一点点”新媒体部工作人员回应记者，针对网络关注的“上门找其爷爷奶奶”，是在当事人申请劳动仲裁后，因没办法跟当事人沟通达成调解，所以通过正规渠道联系当地镇长、村支书以后，提着牛奶上门和当事人爷爷奶奶沟通，没有威胁、恐吓，只是告诉他们现在的情况，能不能请他们进行协调，都是非常友好的。这位工作人员提到，当事人爷爷之前经商，当时的沟通很顺利。关于食品安全问题，该工作人员表示，茶叶是自然采摘和烘焙的，可能出现一些小石头，如果出现是可以精拣出来之后直接使用的。后续当事人又发现了塑料绳，但只拍了一张照片。根据规章制度，需要拍摄用水泡的视频，来判定是塑料还是茶叶梗，但其没有相关视频。“‘一点点’之所以不在网上回应，是因为这是企业跟前伙伴劳动仲裁的问题。在仲裁结束后认为就结束了，也没有再去追踪。”（潮新闻）
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