据中证报，Wind数据显示，截至10月23日收盘，2026年以来，共有645家A股上市公司对外发布股权激励计划，远超去年全年总量。除半导体、生物医药等新兴产业外，传统制造行业2026年以来股权激励案例明显增多，留住核心人才意图明显。从激励标的物类型看，主要分为股票增值权、股票期权、限制性股票三大类。其中，限制性股票占比约八成，第一类限制性股票占比约三成，第二类限制性股票占比约五成。发布第二类限制性股票的上市公司数量明显增多。多位受访人士对记者表示，第二类限制性股票的爆发，有其明确的制度边界，目前仅在科创板、创业板试点，主板公司仍须沿用第一类限制性股票或股票期权。这一限制反而强化了“两创”板块的激励优势。未来如果第二类限制性股票向主板放开，A股股权激励有望迎来新一轮高潮。过去A股股权激励解决的是“做不做”的问题，未来解决的是“怎么做更好”的问题。
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